Eramet : Forte hausse des résultats au 1er semestre

  • Reduction de l’endettement net à 1,2 Md€ au 30 juin 2021.
  • Résultat net part du Groupe de 53 M€.
  • Prix du minerai de manganèse stable. Environnement de prix favorable pour les alliages de manganèse et le nickel, compensé en partie par la forte hausse des prix du fret et l’impact négatif du change.
  • 1er semestre bien orienté avec une bonne performance opérationnelle :
  • Poursuite de la croissance organique de la production du minerai de manganèse au Gabon (+ 13 %), et évolution favorable du mix des alliages de manganèse en faveur des produits affinés.
  • Excellente performance de Weda Bay Nickel  : près de 7 Mth de minerai de nickel produites, avec une accélération de la dynamique de croissance, et une contribution de 70 M€ au free cash-flow du Groupe.
  • Basse saison de la production minière accentuée par une météo particulièrement défavorable en Nouvelle-Calédonie.
  • Poursuite de l’adaptation de la division Alliages Haute Performance au contexte de marché aéronautique toujours dégradé. Amélioration de l’EBITDA : perte en forte réduction par rapport au S1 2020.
  • Validation de l’engagement de réduction de 40 % des émissions de CO2 à 2035.
  • Perspectives :
  • Objectifs de production minière maintenus au Gabon et en Nouvelle-Calédonie, avec une saisonnalité significativement plus favorable au S2, et revus à la hausse pour Weda Bay Nickel.
  • Prévision d’EBITDA revue à la hausse sur l’année : compte tenu d‘un contexte de prix particulièrement porteur pour les alliages de manganèse, et en prenant en compte un consensus révisé de prix moyen pour 2021 du minerai de manganèse (CIF Chine 44%) à 5,01 $/dmtu et du cours du nickel au LME à 7,9 $/lb , l’EBITDA prévisionnel serait de plus de 850 M€.

Christel BORIES

Présidente-directrice générale du groupe Eramet

Nous avons réalisé un premier semestre prometteur, porté par de bonnes performances opérationnelles et un environnement de prix généralement élevé. Nous sommes restés concentrés sur la génération de cash et grâce aux progrès réalisés dans tous nos métiers, notre endettement est en baisse à fin juin.

Ces résultats montrent que la transformation du Groupe engagée il y a 4 ans porte ses fruits : nos fondamentaux économiques s’améliorent, notre feuille de route stratégique progresse et va de pair avec un engagement – environnemental, social et sociétal – fort répondant tant aux enjeux globaux que locaux.

Sur le terrain, les salariés font bouger les lignes en conjuguant performance et contribution positive de nos activités sur les communautés environnantes. Forts de cette dynamique, nous abordons le second semestre confiants, avec de très belles perspectives à la fois en termes de résultats et de génération de cash. 

https://www.eramet.com/fr/investisseurs/cours-de-l-action

⧫ Engagements RSE
Au 1er semestre, Eramet a inscrit sa raison d’être dans les statuts de l’entreprise. En affirmant son ambition de
« devenir une référence de la transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le bien vivre
ensemble », le Groupe renforce l’intégration de la feuille de route RSE au cœur de sa transformation stratégique.
La gestion responsable de la crise sanitaire et la sécurité des collaborateurs sont des priorités majeures du
Groupe :
• le protocole sanitaire mis en place sur l’ensemble des sites en mars 2020 fait l’objet de révisions
régulières en fonction des évolutions de la pandémie et des recommandations des autorités locales
• le taux d’accidents (TF23
) s’établit à 2,4 en cumul à fin juin 2021, et affiche une très nette amélioration
par rapport à 2020 (vs 4,1 fin 2020). Le Groupe concentre toute son attention sur l’élimination des
situations à haut risque (« Incidents à haut potentiel »).
Le Groupe s’est engagé sur un objectif de réduction de 40 % des émissions absolues de CO2 à 2035 (par rapport
à 2019) validé par l’initiative SBTi (Science-based target initiative), confirmant sa contribution à l’effort international
pour limiter le réchauffement climatique en dessous de 2°C et atteindre une neutralité carbone de ses émissions
de scopes 1 et 2 d’ici à 2050.
L’engagement sociétal du Groupe s’est traduit notamment au cours du semestre par la mise en place de deux
fonds RSE avec l’Etat gabonais, destinés à financer de nouveaux programmes de développement au profit des
populations locales. Au Gabon, le Groupe a par ailleurs lancé la Fondation Lékédi Biodiversité4
.
Eramet a été classée 3
ème société parmi les 44 du panel mines et métaux Europe de Vigeo-Eiris5
, avec un niveau
de performance « Advanced ». Le score global de 66/100, qui place le Groupe dans le 1er décile comme lors de
la précédente évaluation réalisée en 2019, vient confirmer la constante progression de la performance extrafinancière du Groupe depuis trois ans.

À PROPOS D’ERAMET
Eramet transforme les ressources minérales de la Terre pour apporter des solutions durables et responsables à
la croissance de l’industrie et aux défis de la transition énergétique.
Ses 13 000 collaborateurs s’y engagent par leur démarche citoyenne et contributive dans l’ensemble des pays
où le groupe minier et métallurgique est présent.
Manganèse, nickel, sables minéralisés, lithium et cobalt : Eramet valorise et développe les métaux indispensables
à la construction d’un monde plus durable.
Partenaire privilégié de ses clients industriels, le Groupe contribue à rendre les infrastructures et les constructions
robustes et résistantes, les moyens de mobilité plus performants, les outils de santé plus sûrs, les appareils de
télécommunications plus efficaces.
Pleinement engagé dans l’ère des métaux, Eramet ambitionne de devenir une référence de la transformation
responsable des ressources minérales de la Terre, pour le bien vivre ensemble.
www.eramet.com

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