Capstone Copper publie son rapport de développement durable 2022
VANCOUVER, Colombie-Britannique – Capstone Copper Corp. (« Capstone » ou la « Société ») (TSX : CS) est heureux d’annoncer qu’elle a publié son rapport de développement durable 2022, « Growing Responsibility » (le « Rapport de développement durable » ou le « Rapport »). Growing Responsably est le premier rapport de développement durable de Capstone en tant que société fusionnée, poursuivant une pratique établie par ses sociétés précédentes. Le rapport a été préparé conformément aux normes de la Global Reporting Initiative (« GRI ») et à la norme SASB Metals and Mining Sustainability Accounting Standard. Le rapport détaille l’approche de gestion et les performances de la société sur des sujets importants en matière de développement durable dans l’ensemble de ses opérations pour la période du 1er janvier au 31 décembre 2022.
John MacKenzie, PDG de Capstone, a commenté : « Je suis heureux de partager notre premier rapport de développement durable pour l’ensemble Capstone Copper. Faisant partie intégrante de nos valeurs, nous nous engageons à orienter nos ressources et les compétences de nos collaborateurs pour relever certains des plus grands défis mondiaux en matière de développement durable. Notre croissance est délibérée et responsable. Le cuivre est un métal essentiel qui facilite la décarbonation et l’électrification ; elle joue un rôle essentiel dans la lutte contre la crise climatique et nous reconnaissons notre rôle de producteur responsable.
Faits saillants du rapport de développement durable 2022
Nous avons procédé à une intégration constante et délibérée de pratiques responsables dans tous les domaines. Certains de nos faits saillants de 2022 incluent :
- Nous avons adopté une stratégie de développement durable (la « Stratégie »), qui guidera notre croissance future. La stratégie sert de modèle pour garantir l’alignement avec notre vision et nos valeurs. Il est soutenu par cinq priorités stratégiques (climat, eau, résidus, biodiversité et communautés), dont chacune a des objectifs significatifs.
- Nous avons continué d’investir dans d’importants projets de développement afin de prolonger la durée de vie de nos mines et de rendre nos opérations plus efficaces et compétitives. L’agrandissement de l’usine de traitement de sulfure de Mantos Blancos a été achevée en avril 2022 et la construction s’est poursuivie dans le cadre du projet de développement de Mantoverde.
- Au cours de notre première année de reporting en tant que société issue du regroupement, nous avons non seulement intégré nos flux de données sur le développement durable, mais avons également amélioré notre divulgation. Nous avons inclus des commentaires plus approfondis sur les processus d’engagement communautaire et de gestion de la biodiversité. Nous rapportons des mesures de durabilité pour tous les sites avec trois années de données.
Certaines tendances des données 2021-2022 comprennent :
- La consommation totale d’eau est restée stable à 18,3 millions de mètres cubes tandis que la consommation totale d’eau douce a diminué de 14 % (de 21 % à 18 %), principalement en raison de l’augmentation de l’assèchement des fosses dans la vallée de Pinto.
- La consommation totale d’énergie a augmenté de 12 % en raison de l’augmentation de la consommation de carburant (13 %) et d’électricité (11 %), principalement due au carburant destiné aux projets d’investissement et à l’électricité destinée aux nouvelles installations. Cependant, les émissions globales de GES ont diminué de 1 % en raison de réductions significatives des émissions des réseaux du Chili et de l’Arizona.
- Pour 200 000 heures en 2022, notre taux de fréquence des accidents avec arrêt de travail (LTIFR) était de 0,15 et notre taux de fréquence total des accidents à signaler (TRIFR) était de 0,21. Ces indicateurs se sont améliorés sur la plupart des sites, chutant respectivement de 35 % et 33 %, en raison de l’accent mis sur les pratiques proactives de gestion de la sécurité.
- L’effectif combiné de Capstone a augmenté de 36 % pour atteindre 8 425 personnes par rapport à 2021, en raison des besoins en main-d’œuvre temporaire des principaux projets de développement et de construction. La démographie des employés de Capstone est restée relativement constante, avec 8 % de femmes. Le taux mondial de nouvelles embauches (22 %) et le taux de rotation (14 %) ont tous deux diminué en 2022 de 28 % et 7 % respectivement, ce qui indique un effectif relativement stable.
Le rapport de développement durable 2022 est disponible sur le site Web de Capstone à l’adresse https://capstonecopper.com/responsibility/
À propos de Capstone Copper Corp.
Capstone Copper Corp. est une société minière de cuivre axée sur les Amériques et dont le siège social est à Vancouver, au Canada. Nous possédons et exploitons la mine de cuivre Pinto Valley située en Arizona, aux États-Unis, la mine de cuivre-argent Cozamin située à Zacatecas, au Mexique, la mine de cuivre-argent Mantos Blancos située dans la région d’Antofagasta, au Chili, et 70 % de la mine de cuivre-argent de Mantoverde. mine d’or, située dans la région d’Atacama, au Chili. De plus, nous détenons le projet de cuivre-fer-or entièrement autorisé Santo Domingo, situé à environ 30 kilomètres au nord-est de Mantoverde dans la région d’Atacama, au Chili, ainsi qu’un portefeuille de propriétés d’exploration dans les Amériques.
La stratégie de Capstone Copper consiste à débloquer une croissance transformationnelle de la production de cuivre tout en réalisant des améliorations en matière de coûts et d’exploitation grâce à l’innovation, à l’optimisation et à une production sûre et responsable dans l’ensemble de notre portefeuille d’actifs. Nous nous concentrons sur la rentabilité et une allocation disciplinée du capital pour faire ressortir la valeur pour les parties prenantes. Nous nous engageons à créer un impact positif sur la vie de nos populations et des communautés locales, tout en offrant des rendements intéressants aux investisseurs en produisant du cuivre de manière durable pour répondre aux besoins croissants du monde.
De plus amples informations sont disponibles sur www.capstonecopper.com
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Les déclarations prospectives concernent des événements futurs ou des performances futures et reflètent nos attentes ou nos convictions concernant des événements futurs. Les objectifs et stratégies de notre stratégie de développement durable reposent sur un certain nombre d’hypothèses, notamment, mais sans s’y limiter, les conséquences sur la biodiversité et le changement climatique ; la disponibilité et l’efficacité des technologies nécessaires pour atteindre nos objectifs et priorités en matière de développement durable ; la disponibilité de terres ou d’autres opportunités de conservation, de réhabilitation ou de renforcement des capacités à des conditions commercialement raisonnables et notre capacité à obtenir toutes les approbations externes ou consensus requis pour de telles opportunités ; la disponibilité de sources d’énergie propres et d’alternatives de transport sans émissions à des conditions raisonnables ; la disponibilité des ressources pour atteindre les objectifs en temps opportun, notre capacité à mettre en œuvre avec succès les nouvelles technologies ; et la performance des nouvelles technologies conformément à nos attentes.
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