LVMH Shares : un nouveau programme d’actionnariat salarié pour 70 % des collaborateurs du groupe
LVMH lance « LVMH Shares », un plan d’actionnariat salarié international destiné à 70 % de ses effectifs mondiaux. Ce programme sera déployé dans 11 pays et régions répartis en Europe, Amérique du Nord et Asie.
Grâce à des conditions de souscription préférentielles, « LVMH Shares » vise à associer les collaborateurs au développement du Groupe. Il représente aussi une reconnaissance de leur travail et de leur engagement au quotidien.
Ce plan d’actionnariat ouvre une nouvelle voie pour fédérer les talents et unir les forces de LVMH, afin d’aborder les années à venir avec ambition et détermination.
« Ce plan repose sur les valeurs fondamentales de notre Groupe : l’esprit de famille, l’innovation, la créativité, l’excellence, l’esprit d’entreprise et le sens de l’engagement. Partagées par tous nos collaborateurs, que ce soit en magasin, en atelier ou au siège, ces valeurs nous guident chaque jour vers un objectif commun : susciter le désir. Je suis convaincu que notre succès futur repose sur notre capacité à travailler ensemble pour continuer à faire grandir notre Groupe. » – Bernard Arnault, Président-directeur général du groupe LVMH.
« LVMH Shares porte bien son nom : il s’agit d’un programme de partage inclusif, destiné à tous les collaborateurs sans distinction hiérarchique, et qui traduit la volonté du Groupe de construire un avenir commun. Ce plan reconnaît la contribution de chacun et valorise le talent individuel, car nous en sommes convaincus : chez LVMH, ce sont les femmes et les hommes qui font la différence. LVMH Shares en est une nouvelle preuve. » – Chantal Gaemperle, Directrice des Ressources humaines et Synergies du groupe LVMH.
Le prix de souscription des actions sera fixé le 18 octobre 2024, sur la base de la moyenne des cours d’ouverture de l’action LVMH sur le marché Euronext Paris durant les vingt jours de Bourse précédant cette date, avec une décote de 20 %.
Les salariés éligibles à l’offre bénéficieront d’un abondement selon les conditions spécifiées dans la documentation qui leur est dédiée.
L’opération porte sur un maximum de 200 000 actions nouvellement émises, et la période de souscription s’étendra du 24 octobre au 13 novembre 2024. La livraison des titres est prévue pour le 18 décembre 2024.
Toutes les dates mentionnées sont indicatives et pourraient être modifiées en fonction d’éventuels événements affectant le bon déroulement de l’opération.
Les actions souscrites, directement ou via un FCPE, seront bloquées, sauf en cas de déblocage anticipé dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur.
Enfin, la demande d’admission des nouvelles actions sur Euronext Paris sera effectuée dès que possible après l’augmentation de capital. Elles seront cotées sous le même code ISIN (FR0000121014) et pleinement assimilées aux actions existantes dès leur admission.