Aldelia connecte les marchés de l’emploi italien et camerounais

Douala, Cameroun, 05 juin 2024 – Les entreprises du secteur privé italien sont favorables au
recrutement de travailleurs camerounais, dans le cadre d’une vaste campagne de recrutement dont
Aldelia est partie prenante.

Afin de faire face à la pénurie de main-d’œuvre dans certains cœurs de métiers, les entreprises
italiennes, notamment celles exerçant dans le secteur du BTP, ont décidé de s’ouvrir à des marchés
africains, disposant d’une population active jeune, qualifiée et disposée à s’expatrier.

C’est dans ce cadre qu’Aldelia a été sollicité, en tant que spécialiste du recrutement en Afrique depuis
près d’une vingtaine d’années. Le défi est de taille : recruter 2 000 travailleurs, et leur fournir
l’accompagnement nécessaire pour effectuer des missions de travail en Italie, sur une durée allant
d’une à deux années selon les postes

« C’est une mission inédite que nous avons à cœur de réussir, avec l’aide de nos équipes sur le terrain
et de l’ensemble des acteurs impliqués, afin de créer des ponts entre la main-d’œuvre camerounaise
et la forte demande en Europe, à commencer par l’Italie » a déclaré Cédric Filet, CEO et Fondateur
du groupe Aldelia.

Soucieux de développer l’employabilité des talents africains, Aldelia avait déjà participé à des projets
de migration internationale pendant la crise Covid. En effet, en 2020, c’étaient plusieurs jeunes
professionnels nigériens et sénégalais qui obtenaient un contrat de travail en Belgique, au
Luxembourg, aux Pays-Bas et en l’Italie, dans le cadre du Projet MATCH de l’Organisation
Internationale des Migrations (OIM).

Cette fois-ci, la campagne de recrutement vers l’Italie qui vient de débuter affiche un objectif plus
ambitieux en ce qi concerne le nombre de migrants, et l’impact sur le développement du capital
humain n’en sera que plus grand. En effet, les 2 000 professionnels qui bénéficieront de cette
opportunité pourront ensuite transmettre dans leur pays d’origine, les nouvelles techniques
professionnelles auxquelles ils auront été exposés. Ce projet s’annonce comme une occasion
exceptionnelle pour le Cameroun de former sa population à une expertise italienne reconnue

mondialement dans le domaine de la construction. Parmi les édifices les plus célèbres conçus par des
Italiens, rappelons le centre Georges Pompidou à Paris ou encore le Shard de Londres, le plus haut
gratte-ciel d’Europe

Comment le programme de recrutement se présente-t-il ?

Étape 1 : Les candidats postulent sur le site de recrutement d’Aldelia
Étape 2 : Les personnes sélectionnées sont contactées pour des entretiens d’embauche.
Étape 3 : Les candidats retenus bénéficient d’un accompagnement gratuit comprenant les
éléments suivants :
o Une formation en ligne en italien – environ 200h
o Une formation sur la sécurité en présentiel – environ 40h
o L’inscription à des tests de langue
o Le montage de dossiers de Visa + le billet d’avion

Au terme de leur mission de travail, les travailleurs auront pu :

o Bénéficier d’une expérience unique de travailler en Europe
o Accroître leurs compétences professionnelles auprès des meilleurs experts dans le BTP
o Pratiquer une langue étrangère
o Bénéficier d’une rémunération attrayante
o Être les récipiendaires d’une formation en italien, et d’un accompagnement personnalisé
pris en charge par l’employeur.
Pour en savoir plus sur les profils recherchés, visitez notre page dédiée :
https://www.aldelia.com/fr/insights/emploi-cameroun-travaillez-en-intalie-programmerecrutement-secteur-btp

À propos d’Aldelia

Aldelia est un cabinet international en ressources humaines capitalisant près de 20 années
d’expertise dans divers secteurs et industries tels que le pétrole et le gaz, l’exploitation minière, la
construction, les technologies de l’information, la banque, les télécommunications et les produits de
consommation. Nous fournissons des services RH innovants et conformes aux normes
internationales les plus strictes à plus de 7 000 clients, allant des multinationales renommées aux
PME en forte croissance. Opérant dans plus de 25 pays en Afrique et dans 30 pays à l’échelle
mondiale, nous croyons fermement en la force du travail pour permettre à chacun d’exprimer son
véritable potentiel et de s’épanouir pleinement.
Avec plus de 200 employés et 3 000 contractuels, notre présence africaine inégalée et notre riche
d’expertise locale nous confèrent un avantage distinct pour anticiper les besoins de nos clients et
leur offrir des solutions de recrutement sur mesure.