Cédric Filet: « Aldelia est le pilier social de l’Afrique »
Aldelia est un cabinet international en ressources humaines crée en 2005 et opérant aujourd’hui dans plus d’une vingtaine de pays en Afrique. Nos années d’expertise dans les activités de recrutement, de portage salarial et notre fort ancrage local nous permettent d’apporter un support technique et un conseil stratégique aux plus grandes multinationales et PME panafricaines pour faire des ressources humaines un moteur de croissance de leurs entreprises.
Fort est de constater que malgré la conjoncture mondiale en faveur de l’adoption de politiques responsables, nombreuses sont les entreprises qui ne réalisent pas l’impact direct du capital humain dans le développement de leur politique RSE. À travers son approche des ressources humaines, Aldelia adresse directement 2 des 3 principaux piliers de la RSE : le pilier social et le pilier économique.
Le pilier social :
Il fait référence à la notion d’équité sociale, c’est-à-dire à l’ensemble des politiques et pratiques en faveur du respect des droits de l’homme, des droits des travailleurs et de la non-discrimination. Audelà du cadre légal, ce pilier englobe l’impact social de l’entreprise sur les communautés locales (actions caritatives, engagement social pour le développement de l’éducation, la santé, etc). Il inclut également les principes de diversité et d’inclusion, d’égalité des chances, de santé et sécurité au travail, ou encore d’accès à l’éducation.
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